找工作需要注意哪些问题？

找工作需要问清哪些问题?

1.上班时间

这个必须问清楚,万一你以为的是早九晚六结果是996｡问清楚上下班时间,还有会不会偶尔加班,或者经常加班,加班的话加到几点｡

2.休假时间

一周休两天还是一天,周末休还是周内休｡节假日休不休,不休有没有补休｡一年有多少带薪假｡

3.工作内容

问清楚是不是本专业的工作内容,具体有哪些方面,有没有老员工带你学习｡我第一份实习没有问清楚,结果被忽悠去销售｡

4.实习时间

实习时间多长,两个月还是三个月还是半年｡

5.实习期薪资待遇

实习期工资多少,有没有什么福利待遇,提成保险之类的｡

6.转正后薪资待遇

转正后的工资多少,有什么福利待遇｡别熬过了实习期结果待遇不变｡

一、工资很重要

工作的最大短期现实意义是为你提供一份稳定的现金流，进而实现经济独立和财富积累。工资一定不能低，租房、通勤、生活品质、回报父母、社交、恋爱等等需要用钱。经济状况改善才能更好地思考和规划人生事业，才能把思想从日复一日的工作中解放出来。

二、选择新兴行业中的成熟公司

如果没有家族资源，那么年轻人更适合进入新兴行业。成熟行业的格局已经固化，从业者难以轻易让位。而新行业好比新大陆，还需要一代人来拓荒和搭建基建，一代人来完善应用和繁荣，年轻人只有在新兴行业才有机遇和主动权。而太新的初创公司缺乏规范与经验，寿命短暂风险大；成熟的有一定体量的大公司更有利于掌握业界规范与制度，培训体系也更完善，更利于新人的成长。

三、工作性质有利于持续积累知识、技能

工作本身可以学到知识和训练技能，同时避免加班多的工作，要在正常的劳动再生产外留有时间用于自我提升。

四、选择智慧型岗位

重复性劳动岗位的趋势是被机器取代，就算不失业也会因为可替代性强而拿不到高工资。发挥人类脑力智慧的岗位会更有竞争力和壁垒，例如：设计师、工程师、媒体编辑、经理、投资专家、运营、老师、医生、主持人等等。